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Internationale Lkw-Fahrer:innen für Ihr Logistikunternehmen
In Deutschland fehlen über 100.000 Berufskraftfahrerinnen und -fahrer. Viele Aufträge bleiben deshalb liegen. Wir unterstützen Sie dabei, diese Lücke mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland zu schließen.
Vom Recruiting über Sprachkurse, interkulturelle Vorbereitung und den EU-Führerschein bis hin zur nachhaltigen Integration begleiten wir Ihre neuen Fahrerinnen und Fahrer durch den gesamten Prozess. Persönlich, rechtssicher und als starker Partner an Ihrer Seite.
Berufskraftfahrende aus dem Ausland in 5 Schritten
Profitieren Sie von unserem ganzheitlichen Konzept aus einer Hand – von der Bedarfserfassung über die Rekrutierung, Qualifizierung, Berufsanerkennung und der Abwicklung von Behördenprozessen bis hin zum Integrationsmanagement. Mit uns an Ihrer Seite ist der Aufwand für Sie planbar und überschaubar.
Bedarfsanalyse – gemeinsam den Fahrplan definieren
- Analyse Ihres Fahrpersonalbedarfs (kurz- & mittelfristig)
- Beratung zu Fördermitteln & Finanzierungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Vertragsgestaltung & Förderanträgen
Rekrutierung – qualifiziert und gezielt
- Vorauswahl & fachliche Prüfung internationaler Bewerber:innen
- Präsentation passender Profile
- Begleitung im Auswahlprozess & Organisation digitaler Interviews
Vorbereitung – fit für Deutschland
- Sprachkurs im Herkunftsland (inkl. Fachvokabular)
- Interkulturelle Vorbereitung auf Leben & Arbeiten in Deutschland
- Unterstützung bei Visa, Anerkennung & Übersetzungen
Ankommen – gut betreut ab dem ersten Tag
- Organisation des Transfers nach Deutschland
- Sprachvertiefung
- Relocation Management: Unterstützung bei der Orientierung, Vernetzung und behördlichen Angelegenheiten
- Bei Bedarf: Unterstützung beim Erwerb des EU-Fahrerqualifizierungsnachweis (FQN)
Integration – nachhaltig und langfristig
- Begleitung beim Start im Unternehmen
- Individuelle Betreuung & Integrationsmanagement
- Unterstützung im Alltag – für stabile Arbeitsverhältnisse und zufriedene Mitarbeitende
Die gelungene Integration Ihrer Lkw-Fahrer:innen
Das Wohlbefinden Ihrer ausländischen Lkw-Fahrenden ist ein Garant für gute Leistungen und den nachhaltigen Verbleib in Ihrem Speditionsbetrieb. Aus diesem Grund unterstützen wir ab der ersten Minute. Im Rahmen des Relocation Managements helfen wir zudem bei der Wohnungssuche und begleiten unter anderem bei Behördengängen, Eröffnung eines Bankkontos und vielem mehr.
Die Qualifizierung Ihrer Lkw-Fahrer:innen – praxisnah & zertifiziert
Unsere Schulungen bereiten Ihre internationalen Fahrer:innen gezielt auf den Arbeitsalltag in Deutschland vor – mit Fokus auf Sicherheit, Technik, Gesetzgebung und Effizienz.
Fahrerlaubnis & gesetzliche Grundlagen
- EU-Führerschein Klasse C/CE für den grenzüberschreitenden Güterverkehr
- Beschleunigte Grundqualifikation nach § 4 Abs. 2 BKrFQG
- ADR-Basiskurs für Gefahrguttransporte (Klassen 2–6, 8, 9)
- Rechtliche Grundlagen im Fahralltag: Lenk- und Ruhezeiten, Fahrtenschreiber, Mitführpflichten, Sanktionen
Technik, Sicherheit & Effizienz
- Gabelstaplerschein & Ladungssicherungsschulung
- Fahrphysik & Technik moderner Lkw: Bremsanlagen, Reifen, Fahrverhalten
- Wirtschaftliches Fahren: Motorkenndaten, Fahrwiderstände, Kraftübertragung
Gesundheit & Notfallkompetenz
- Erste-Hilfe-Kurs
- Gesundheitsvorsorge & Stressbewältigung
- Verhalten im Notfall & Unfallprävention
Wussten Sie schon? Über das Qualifizierungschancengesetz kann die Bundesagentur für Arbeit bis zu 100 % der Qualifizierungskosten übernehmen – inklusive Sprachkurs und Grundqualifikation. Wir beraten Sie gerne zur passenden Förderung.
Sie möchten Lkw-Fahrende aus dem Ausland einstellen?
Wir gewinnen für Sie engagierte und qualifizierte Berufskraftfahrer und kümmern uns um alle rechtlichen und organisatorischen Schritte für Sie. Sie erreichen uns Mo-Do 8-17 Uhr und Fr 8-16 Uhr, unter 0800 11 77 27 77 4.
Häufige Fragen zur Rekrutierung internationaler Berufskraftfahrer:innen
Wie unterstützen Sie Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Lkw-Fahrer:innen?
Wir begleiten Sie von Anfang an: Gemeinsam analysieren wir Ihren Personalbedarf und übernehmen die komplette Rekrutierung geeigneter Berufskraftfahrer:innen aus Drittstaaten. Unser Team kümmert sich um alle formalen Schritte – von der Vorauswahl über Sprachkurse und die Anerkennung von Qualifikationen bis hin zur Integration in Ihr Unternehmen. Sie erhalten ein Komplettpaket, mit dem Sie rechtssicher und effizient internationale Fahrer:innen beschäftigen können, ganz ohne Vorwissen oder zusätzlichen Aufwand auf Ihrer Seite.
Welche Voraussetzungen die Fahrer:innen mit?
Internationale Berufskraftfahrer:innen benötigen einen gültigen Führerschein der Klasse C/CE aus dem Herkunftsland sowie erste Berufserfahrung im Güterverkehr. Für den Einstieg in Deutschland ist kein anerkannter Abschluss mehr erforderlich – ein verbindliches Arbeitsangebot reicht aus. Nach der Einreise übernehmen wir die gesamte Qualifizierung, einschließlich Sprachkurs, Erwerb des EU-Führerscheins und der Grundqualifikation gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG).
Wie läuft der gesamte Prozess ab – und wie lange dauert es, bis die Fahrer:innen einsatzbereit sind?
Der Ablauf ist klar strukturiert und verläuft in fünf Phasen: Bedarfsanalyse, Rekrutierung, Vorbereitung im Herkunftsland, Ankommen in Deutschland und Integration. Je nach individueller Situation und Herkunftsregion dauert der Gesamtprozess in der Regel zwischen sechs und zwölf Monaten. Wir stimmen alle Schritte eng mit Ihnen ab und sorgen dafür, dass der Übergang in Ihren Fuhrpark reibungslos gelingt.
Welche Kosten entstehen – und gibt es Fördermöglichkeiten?
Die genauen Kosten hängen vom Umfang des Projekts, der Anzahl der zu vermittelnden Fahrer:innen sowie dem jeweiligen Qualifizierungsbedarf ab. In vielen Fällen ist eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz möglich – mit einer Kostenübernahme von bis zu 100 % für Weiterbildungsmaßnahmen. Wir beraten Sie individuell zu allen finanziellen Optionen und helfen bei der Beantragung der Fördermittel.
Wie läuft die Integration der Lkw-Fahrer:innen ab?
Unsere Unterstützung endet nicht mit der Ankunft. Wir begleiten die Fahrer:innen aktiv beim Start in Deutschland – durch Relocation Services, Sprachvertiefung, interkulturelle Schulung und persönliches Integrationsmanagement. Damit stellen wir sicher, dass sich Ihre neuen Mitarbeitenden nicht nur schnell zurechtfinden, sondern sich langfristig wohlfühlen und im Unternehmen bleiben.
Wie stellen Sie die Eignung der vermittelten Fahrer:innen sicher?
Bereits im Herkunftsland führen wir eine fundierte Vorauswahl durch: Die Bewerber:innen werden auf Berufserfahrung, fachliche Eignung und Motivation geprüft. Zusätzlich führen wir digitale Vorstellungsgespräche durch, an denen Sie auf Wunsch direkt teilnehmen können. So erhalten Sie nur Profile, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – fachlich wie persönlich.
Welche rechtlichen Anforderungen müssen wir als Unternehmen beachten?
Die Beschäftigung internationaler Berufskraftfahrer:innen ist durch das aktualisierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz deutlich vereinfacht worden. Wir unterstützen Sie bei allen rechtlichen Aspekten – von der Beantragung der Arbeitserlaubnis über die Anerkennung der Fahrerlaubnis bis hin zu sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Unser Ziel ist es, Ihnen eine rechtssichere und stressfreie Umsetzung zu ermöglichen.
Was unterscheidet euer Angebot von klassischen Vermittlungsagenturen?
Im Gegensatz zu reinen Personalvermittlern begleiten wir den gesamten Weg: Wir rekrutieren nicht nur – wir qualifizieren und integrieren. Mit der TÜV Rheinland Akademie als Partner bieten wir zertifizierte Sprach- und Fachkurse, rechtssichere Schulungspakete und umfassende Unterstützung vor, während und nach dem Start. Das Ergebnis: motivierte, gut vorbereitete Fahrer:innen, die langfristig bleiben.